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要学会真诚地赞赏他人 - 企业文化 -

来源:心情故事网   时间: 2019-06-15

要学会真诚地赞赏他人
     在生活和工作中,常常会碰到一些人当着众人面批评别人,受指责的人常显不悦,等批评的人一离开,便开始抱怨,并仍然我行我素。
    俗语说“甜言蜜语三冬暖,恶语伤人六月寒”。在现实生活中,耳边的赞美声太少,听到更多的是抱怨、嘲讽与责备;事实上,人人都喜欢受人称赞,人类本质里最殷切的需求是渴望更多的被人肯定和尊重。
    从心理学的角度来说,我们都害怕受人指责。因批评而引起的羞忿,常常使同事、朋友和亲人情绪大为低落,并且对及时纠正错误,羊角风治疗方法有哪些益处不是很大。
    正如一首歌所唱的“只要人人都献出一点爱,世上将变成美好的人间”,且不说“一点爱”,只要人人懂得真诚地赞赏他人,生活氛围就会到处充满认同感、成就感。
    学会真诚地赞赏他人,首先要求我们善于使用“换位思考法”。尽量去了解别人,而不是用责骂的方式;尽量设身处地去想──他为什么当时会这么做,这比起一味地批评责怪要有益、有趣、有意义得多,让人易于沟通与理解。
    学会真诚地赞赏他人,其次要求我们慷慨的“称赞他人”。天生具有引发人们热情的能力,促使人将自身能惠州市治癫痫康复率高的医院力发展到极限的最好办法是称赞与鼓励。要真诚、慷慨的赞美。人的生命只有一次,所以,任何能贡献出来的好与善,我们都应该现在就赞美,不要迟缓与怠慢。在您每天的生活之旅中,别忘了为世界留下一点赞美的温馨;这一点小火花会燃起友谊的火焰,您会惊奇地发现它会留下多么明显的痕迹。
学会真诚地赞赏他人,当然也包括要求我们学会用心倾听他人意见,尊重他人意见,不要总是责怪他人,不要忘记微笑等等。
    日常生活如此,实际工作中也是如此,要真诚地赞赏他人,真诚、慷慨地赞美他人在工作上取得的成绩,哪怕他人只有点滴闪光之处。
   南宁治疗癫痫哪家医院权威 当年,刘备三请孔明,这种做法就是真诚地赞赏他人的具体方式。人是懂感情的,有良知的人都懂得“知恩图报”,只要您真诚的付出,大部分情况下,大部分人会“懂您”。大胆假设一下,没有刘备的赞赏,或许就无孔明的“鞠躬尽悴”。
    当然,工作当中不需要一味地赞赏。
    对员工而言,也是同样的道理。你的上司之所以能领导你,必有过人之处,这是你必须真诚接受的事实。因此,工作当中要善于学习上司的过人之处,千万不能自命清高,拿着自己微不足道的一点成绩傲视一切,或者用自己的长处大比上司的不足之处。鲁班学艺,跟师傅学得时间较长,才长沙治疗癫痫的药物有哪些会做到胸有成竹;同门师兄弟草草下山,其结果手艺草草。
    生活本来是阳光和美好的,所以,一定不要忘记要真诚的来赞美别人。这是对别人的肯定,也是对自己的肯定。

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